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Doctrinas y Costumbres

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El martes pasado finalmente fue votada en el Concilio Anual de la IASD la moción de llevar al Congreso Mundial de la Asociación General del 2015 el tema de la ordenación de la mujer al ministerio pastoral.

De 290 votos totales, 244 fueron a favor de la moción.

Los delegados del próximo Congreso se verán enfrentados a la siguiente pregunta:

After your prayerful study on ordination from the Bible, the writings of Ellen G. White, and the reports of the study commissions, and; after your careful consideration of what is best for the Church and the fulfillment of its mission, is it acceptable for division executive commitees, as they may deem it appropriate in their territories, to make provision for the ordination of women to the gospel ministry? Yes or No

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¿Qué te pasó River?

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Sin lugar a dudas la noticia más destacada en el ámbito deportivo del fin de semana pasado, fue la pérdida de la categoría de River Plate de Argentina.

Para quienes nos gusta el futbol, lo que sucedió fue algo jamás pensado, ni en las peores pesadillas. Pero sucedió y el mundo entero fue testigo de ese evento y de todo el alboroto que vino después que terminó el partido, que fue tanto o más terrible aún que el descenso deportivo.

En estas pocas horas se han escrito muchas páginas sobre los motivos que llevaron al equipo y a la institución a esta situación, pero la mayoría de los periodistas deportivos que siguen el caso, destacan dos aspectos importantes que pueden dar respuesta a esta situación:

  1. Esto es solo el resultado de malas decisiones del pasado reciente (como ej. en 3 años el club tuvo 6 técnicos), y
  2. El estilo administrativo actual no fue el adecuado. (como ej. se habla de que se pasó de tener un sistema presidencial a uno monárquico). Leer el resto de esta entrada »

El Pastor y las Ovejas

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Hay dos frases que hacen pensar bastante sobre la relación entre el pastor de iglesia y la membresía, si a eso le agregamos un sabio consejo, podríamos armar un cuadro con lo que las congregaciones esperan de su pastor. A esta combinación llamémosla ecuación.

La primera parte de la ecuación dice que:

  1. Una oveja perdida, sigue siendo oveja. Así decía un afiche en las oficinas de la radio cristiana Armonía.

Jesús, en la parábola de la oveja perdida, dice que el pastor al darse cuenta que le faltaba una, dejó a todas las demás en el desierto y partió a buscar a la extraviada hasta que la encontró y la trajo devuelta al redil. El pastor se gozó de haberla encontrado y compartió esta alegría con su amigos y vecinos.

El hecho de que la oveja se haya perdido o abandonado el redil, no significa que ha perdido su condición de oveja, significa que extravió el camino. Pedro, al dejar de mirar a Jesús se hundió en el agua, pero nunca dejó de ser Pedro y fue Jesús quien sonriendo le tendió la mano para rescatarlo. Leer el resto de esta entrada »

Amazing Grace

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Amazing Grace, en español Sublime Gracia es el himno más conocido en el mundo y el que ha sido más grabado. Si tradujéramos en su profundidad la palabra amazing, tendríamos que hacernos la idea de algo “extraordinario, extremadamente sorprendente”, entonces el himno toma una nueva perspectiva al decir Gracia Extraordinariamente Sorprendente.

La reina Elizabeth ante el monumento a Wilberforce en Westminster

Fue escrito en 1772 como complemento para el sermón de año nuevo bajo el título Faith’s Review and Expectation (Revisión de la Fe y la Esperanza). En 1779 fue publicado por primera vez, la melodía original no es conocida pero en 1835 fue adaptado a la que conocemos hoy.

El himno fue entonado en situaciones y épocas tan diferentes como en la Gerra Civil Estadounidense donde ambos ejércitos lo cantaban en sus cultos regulares, en las concentraciones de Martin Luther King, cuando Nelson Mandela salió de prisión, o para dar ánimo a quienes perdieron a seres queridos en los atentados de las Torres Gemelas el 11 de Septiembre de 2001.

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Pastor Ejecutivo

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El liderazgo es un poder emergente, en otras palabras, surge “desde abajo”. No se encuentra considerado formalmente en la estructura de la organización y sus atribuciones de poder no están definidas de manera formal ni son tampoco muy claras. El liderazgo, en consecuencia, tiene una base de poder informal.[i]

Hoy hablamos del “líder ejecutivo” que nace de la combinación de los dos tipos de autoridad que existen: (1) la formal, definida como el derecho moral o legal para controlar,  y (2) el liderazgo. Este concepto quiere decir que jefes formalmente designados, logran agregar a su autoridad formal una cuota de poder informal o liderazgo, consiguiendo así vitalizar enormemente el ejercicio de sus actividades de coordinación. Este es un bien muy preciado y buscado por las organizaciones.[ii]

No puedo evitar cambiar la expresión “líder ejecutivo” a “pastor ejecutivo”. Si esta mezcla es un bien muy preciado y buscado en las organizaciones, creo que en la iglesia lo es más todavía, incluso es necesaria y fundamental. Leer el resto de esta entrada »